Кадры

Наравне с профессионалами: студенты и аспиранты примут участие в «Экспертизе будущего»


Главгосэкспертиза

До 22 октября на портале «Экспертиза будущего» можно подать заявку на участие в шестом потоке этого проекта, проводимого Главгосэкспертизой России. Участие в программе позволяет развить профессиональные и управленческие компетенции, обменяться опытом и лучшими отраслевыми практиками, приобрести новые знания. В этом году будущим экспертам предстоит за время обучения разработать свой проект, который позволит качественно улучшить работу института экспертизы или стройотрасли в целом, по одному из следующих шести направлений:

— оптимизация этапов/процессов инвестиционно-строительного цикла;

— повышение качества управления стоимостью, сроками и качеством стройпроектов;

— увеличение эффективности взаимодействия участников инвестиционно-строительного процесса (ИСП);

— внедрение профильных интеллектуальных цифровых платформ, сервисов и инструментов;

— развитие компетенций участников ИСП;

— инновационные решения для повышения эффективности работы стройкомпаний.

В течение полугода участники будут изучать блок с тематическими модулями по приоритетным направлениям развития строительной отрасли, посещать развивающие универсальные компетенции тренинги и мастер-классы, а также гостевые лекции приглашенных спикеров — ведущих экспертов различных сфер деятельности. Особенностью «Экспертизы будущего» в этом году стал запуск учебного трека для студентов и аспирантов отраслевых вузов, которые смогут реализовать свой проект наравне с работниками организаций — представителями строительной сферы. Их полугодовой трек не будет отличаться по наполнению от основной программы. Бакалавры, магистранты и аспиранты смогут работать как в команде друг с другом, так и в смешанной команде, вместе с действующими специалистами отрасли. Как пояснил «Стройгазете» руководитель Учебного центра Главгосэкспертизы России Александр Шалаев, главная цель учебного трека — помочь его участникам реализовать свой потенциал и получить преимущество при трудоустройстве в будущем.

По материалам

Нажмите, чтобы оценить статью!
[Итого: 0 Среднее значение: 0]

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»